Hvad er det?
LPU er Würth Danmarks helt egen, interne lederpotentialeuddannelse. Uddannelsen er et vigtigt og centralt redskab i den vækst, vi ønsker for Würth Danmark. Med LPU investerer vi i at udvikle vores egne kolleger til fremtidens ledere. Dette foregår gennem fire moduler, som giver ledelsesredskaber og indsigt i dig selv og Würth, og som gør dig klar til at tage det næste skridt i din karriere.
Hvad skal jeg bruge det til?
Formålet med LPU er, at du som deltager får udbygget din viden om, hvad ledelse generelt er og ved, hvad ledelse i Würth indebærer. Du får indsigt, færdigheder, teori og værktøjer, som giver dig et fundament til at blive en god leder i Würth bl.a. gennem:
- Et godt kendskab til Würths organisation og kultur
- Forståelse af, hvilke lederegenskaber og hvilken adfærd man generelt søger hos Würth
- Udvidet selvindsigt i forhold til ”dig selv i lederrollen” og i forhold til kolleger i Würth
- Inspiration til at accelerere udnyttelsen af dit eget potentiale i tråd med mulighederne i Würth
- At kunne optræde som en god rollemodel gennem personificering af værdier og ledelsesgrundlaget
- Forståelse for de forretningsmæssige dynamikker, de strategiske og relationelle ledelsesværktøjer og begreber samt de interne processer
- Personlig afklaring om din fremtidige udvikling og dine karrieremuligheder som leder.
Hvem er det relevant for?
Det er relevant for dig, der går med et ønske om at blive leder. Du skal have været ansat i minimum et år.
Jeg er interesseret, hvad gør jeg nu?
Som en start tager du en god forventningsafstemningssnak med din leder. Vi opstarter nyt LPU-hold én gang om året, MEN som noget nyt har vi valgt at introducere ”løbende ansøgning”. Dette vil sige, at ansøgningslinket vil være åbent hele tiden, og du kan ansøge lige præcis, når det passer ind i DIT arbejdsliv. Når vi har modtaget din ansøgning, vil du blive inviteret til en indledende samtale med din leder og HR Business Partner. Samtalen finder sted inde for én måned efter vi har modtaget din ansøgning. Til samtalen er vi nysgerrige på din motivation for ansøgningen og dine tanker om din videre karriere i Würth Danmark. Forud for samtalen vil du blive bedt om at besvare to tests, Dem bruger vi til at afdække dit ledelsespotentiale.
Hvis vi afdækker, at du har potentiale til LPU, vil du blive indbudt til et såkaldt Assessment Center. Her vil du sammen med de øvrige kandidater, løse en række opgaver, der vil blive bedømt af et panel. Panelet består typisk af repræsentanter fra HR og ledergruppen. På baggrund af dine bedømmelser på Assessment Centret vil panelet udvælge de kandidater, der optages på LPU.
Nuværende LPU-hold 24/25 afsluttes 11.april 2025. Der forventes opstart af nyt hold i Q4, 2025. Du er velkommen til at søge allerede nu.
Læs det komplette LPU-opslag og ansøg her
Læs mere
Har du et stort lederpotentiale?
Würth Danmark vil udvikle morgendagens ledere, derfor investerer vi i kommende ledere gennem et topprofessionelt uddannelsesforløb. Så har du dét, der skal til? Så søg ind på vores lederpotentialeuddannelse (LPU).
Formålet med LPU er at deltagerne:
- får stor selvindsigt og forståelse for andre
- tilegner sig viden og færdigheder inden for ledelse, som giver et fundament for at kunne varetage en lederstilling i Würth
- får viden om strategi, forretningsprincipper og ledelse hos Würth
- motiveres og udvikles til at søge fremtidige lederstillinger ved Würth
Det er samlet set målsætningen, at uddannelsen bidrager til udviklingen af dygtige og engagerede fremtidige ledere.
Hvad indeholder LPU?
Uddannelsen strækker sig over ca. 1 år, og omfatter:
- 4 kursusmoduler af 2-3 dages varighed med cirka 2 måneders mellemrum.
- løsning af hjemmeopgaver mellem hvert uddannelsesmodul, samt evt. fremlæggelse på det efterfølgende modul
- praksisnære oplæg og opgaver fra udvalgte ledere i Würth
- netværksmøder i grupper, hvor der arbejdes med relevante emner
- læsning af relevant teori undervejs og som forberedelse til uddannelsesmodulerne
- udarbejde en præsentation over egen udvikling, herunder indsamling af feedback fra kolleger og ledere. Denne præsentation indgår som en del af afslutningen, der præsenteres for udvalgte ledere fra Würth organisationen
Kursusmodulerne gennemføres primært i Kolding området, men andre lokationer kan forekomme. De vil desuden blive afholdt henholdsvis torsdag/fredag/lørdag eller fredag/lørdag. Det forventes, at man deltager på alle moduler i fuld længde. Der afholdes løbende status-, mentor- og evalueringssamtaler, der har hvert deres formål, og som alle i sidste ende støtter op omkring din personlige udvikling og din viden og forståelse for, hvad et lederjob kræver.
Hvem er du?
Hvis du kan svare ja til nedenstående spørgsmål, så er du godt på vej ind på LPU:
- har du et højt præstationsniveau i dit nuværende job?
- kunne du tænke dig at arbejde med mennesker og ledelse?
- er du villig til at investere en del af din fritid i en krævende og givende lederuddannelse?
- har du et højt drive og lysten til at arbejde med din egen personlige udvikling sideløbende med dit nuværende job?
- har du evnerne og viljen til en lederkarriere hos Würth?
- kan du tilegne dig viden og færdigheder på et uddannelsesforløb, som kræver en stor grad af selvstændighed og selvstudie, bl.a. i form af læsning og opgaveskrivning?
Hvad tilbyder vi dig?
Hvis du bliver en del af LPU, kan du se frem til:
- en målrettet og praksisnær uddannelse, der gennemføres som en kombination af teori, oplæg og praktiske øvelser
- en uddannelse som er målrettet mod, at du udvikler dig som menneske og i forhold til ledelse
- et forløb som udvider dit personlige netværk i virksomheden
- et anderledes uddannelsesforløb hvor du skal give meget af dig selv, og hvor du får en tæt tilknytning til dine kollegaer
Uddannelsen er designet og skræddersyet i tæt samarbejde med Michael Dyhrholm fra Bang Consult, som vi har arbejdet tæt sammen med udviklingen af ledere i snart 6 år.
Det er væsentligt at understrege, at gennemførelsen af uddannelsen ikke automatisk medfører, at deltagerne bliver ledere, men det er et godt fundament, der bidrager til at de erhverver forudsætningerne for at kunne varetage en lederstilling.
Ansøgnings- og udvælgelsesprocessen
Hvis du er topmotiveret for LPU, skal du selvfølgelig overbevise os om, at lige netop DU er egnet til at deltage. Vi vil gerne starte med at modtage din ansøgning og CV indeholdende:
- Hvorfor du gerne vil være leder
- Hvem du er som person
- Lidt om din baggrund
- Erfaring og uddannelse
Udvælgelsesprocessen vil foregå fremover foregå løbende, således at vi indkalder til samtaler i den takt vi modtager din ansøgning.
Første ”step” i rekrutteringen er en personlig samtale med din nærmeste leder og en HR Business Partner, baseret på to online tests.
Udvalgte kandidater vil herefter blive inviteret til et Assessment-center hvor den ”endelige prøve” skal stå. Assessment-centeret finder sted en enkelt dag hvor alle kandidater vil blive prøvet i en række øvelser både individuelt og i grupper. Ved dagens afslutning sættes det endelige LPU hold og du vil her få besked om du er optaget.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning via nedenstående link!
P.S. du skal huske at informere din nærmeste leder om, at du søger optagelse på LPU.
Det har oplevelsen betydet for mig
Line Ekhard, Teamkoordinator & Tilbudskoordinator. Deltager på LPU 24/25
"LPU er en personlig udviklingsrejse, der rækker langt ud over ledelse"
Da jeg ansøgte om LPU, var det ikke udelukkende med et mål om at blive leder, men i lige så høj grad fordi jeg ønskede at udvikle mig selv. Jeg er meget bevidst om, hvem jeg er – både på godt og ondt. Jeg har stærke værdier og klare holdninger, og jeg ville gerne lære at anskue verden fra nye perspektiver og arbejde med min personlige udvikling.
Allerede på første modul blev jeg udfordret på mine egne forestillinger om ledelse. Jeg troede, at en leder måtte give afkald på meget – også det personlige. Men undervejs har jeg fået en langt dybere forståelse for, hvad ledelse egentlig er, og hvordan følgeskab og samarbejde kan løfte os alle til nye højder.
LPU har givet mig værdifulde redskaber til at kommunikere mere inkluderende, reflektere bredere og se situationer fra nye vinkler. Jeg har mødt kolleger med vidt forskellige baggrunde og skabt unikke relationer, der rækker langt ud over kurset. Og vigtigst af alt: Jeg er blevet afklaret og bekræftet i, hvilken type leder jeg ville være, hvis jeg en dag går den vej.
LPU er mere end bare et springbræt til en lederstilling – det er en rejse i personlig udvikling. Programmet giver dig ikke kun stærke lederredskaber, men også en dybere forståelse af dig selv og dine styrker. Hvis du er nysgerrig på din egen vækst, kan jeg kun anbefale det!
