Koncernuddannelse
Vi er en del af en helt fantastisk koncern, hvor der også er mange gode muligheder for at udvikle sig. Vi har fx Würth Business Academy, som tilbyder udviklingsforløb og internationale seminarer om tekniske og ledelsesmæssige emner.
Würth Gruppen og Würth Business Academy tror på behovet for livslang læring, hvilket sikrer, at både ledelsen og nye medarbejdere er forberedt på fremtidens udfordringer.
Hvert år sender Würth Danmark en række kolleger på Würth-koncernens ledelseskvalifikationsuddannelser; Würth Potential og Würth High Potential.
Hvad er det?
Kurset er designet til at udfordre dig, løfte dig personligt og forberede dig til leder- eller specialiststillinger. Herudover skal kurset give et væsentligt bidrag til din personlige udvikling samt udvide din horisont.
Kurset er fordelt på to moduler med et års mellemrum. Før, mellem og efter første og andet modul er der opgaver og e-læringsmoduler, som skal gennemføres.
På første modul er der fokus på forretningen, kulturen og historien omkring Würth-Gruppen.
På andet modul er fokus på ledelse af dig selv og andre. Undervejs sættes der individuelle udviklingsmål for dig i samarbejde med din nærmeste leder.
Hvad skal jeg bruge det til?
Hvis du er interesseret i at få et indblik i vores koncern, forretningsmodel, få et bredere internationalt netværk samt udvikle dig kompetencemæssigt og personligt, er det oplagt at deltage i Würth Potential.
Hvem er det relevant for?
Würth Potential er for kolleger, som er i starten af deres arbejdsliv, minimum 1 års anciennitet hos Würth, og har potentiale til at løfte strategiske ledelsesstillinger samt specialistpositioner i nær fremtid.
Jeg er interesseret, hvad gør jeg nu?
Afklar med din leder om det er relevant for netop dig i den jobfunktion, du er i og i forhold til din karrierevej hos Würth. Hvis du og din leder er enige om, at dette er næste skridt i din karriere, skal din leder give dit ønske videre til sit nærmeste ledergruppemedlem. Herefter sker den endelige udvælgelse af deltagere til Würth Potential i ledergruppen.
Det har oplevelsen betydet for mig
Celine Rowley - HR-assistent og deltager på Würth Potential
"At være en del af Würth Potential har indtil nu været en spændende rejse, hvor jeg virkelig har fået indsigt i den imponerende koncern, vi er en del af. Udover Würth Line dækker koncernen jo også over en række Allied selskaber, hvilket har åbnet mine øjne for mangfoldigheden i vores organisation på tværs af lande og selskaber.
At blive udvalgt til Potential er ikke bare en mulighed, jeg føler det også som en anerkendelse. Dette giver mig kun yderligere motivation til at arbejde på Potentials med at udnytte mit fulde potentiale.
Halvvejs gennem Potential har jeg deltaget i det første modul i Künzelsau, Tyskland, sammen med andre deltagere fra forskellige lande. Et andet modul venter i Rorschach, Schweiz, til september.
Würth Potential er ikke kun en professionel udviklingsmulighed; det er også et kulturmøde. Vi deler ikke kun erfaringer om arbejde, men også dykker ned i de menneskelige og kulturelle forskelle, der beriger vores samarbejde. Sammenholdet mellem deltagerne skaber en global netværksforbindelse, der går ud over det forventede.
Jeg ser frem til at fortsætte denne spændende rejse og udveksle erfaringer på det kommende modul i Schweiz. Würth Potential har bestemt åbnet døre for min personlige og professionelle udvikling inden for Würth-familien."
