Koncernuddannelse

Vi er en del af en helt fantastisk koncern, hvor der også er mange gode muligheder for at udvikle sig. Vi har fx Würth Business Academy, som tilbyder udviklingsforløb og internationale seminarer om tekniske og ledelsesmæssige emner.

Würth Gruppen og Würth Business Academy tror på behovet for livslang læring, hvilket sikrer, at både ledelsen og nye medarbejdere er forberedt på fremtidens udfordringer.

Hvert år sender Würth Danmark en række kolleger på Würth-koncernens ledelseskvalifikationsuddannelser; Würth Potential og Würth High Potential.

Hvad er det?

High Potential-programmet er designet til at udvikle såvel eksisterende som potentielle ledere på vej til de øverste ledelsesniveauer. Kurset er meget udfordrende, men samtidig en givende oplevelse designet til at teste din beslutsomhed, mens du tilegner dig værdifuld viden og sætter udviklingsmål undervejs.

Hvert år i december starter High Potential til en KICK OFF-konference. Her vil du få en introduktion til de overordnede rammer for programmet, hvor der også er mulighed for at drøfte aktuelle emner og udfordringer. Du vil komme til at arbejde i internationale projektgrupper omkring udfordringer, I selv har defineret. Arbejdet i projektgrupperne vil give dig mulighed for at udvikle dine evner på forskellige områder. Det indebærer blandt andet din evne til at arbejde netværksmæssigt samt at kunne strukturere og organisere internationale projekter – herunder at kunne inspirere og overbevise projektmedlemmerne samt topledelsen om jeres ideer og løsninger. Senere i programforløbet skal ideerne og løsningerne præsenteres for projektmedlemmerne og topledelsen.

I løbet af programmet forventes du at deltage i mindst to workshops med fokus på forskellige emner. Emnerne kan være omkring overbevisende præsentationer, ledelse, forandringsledelse, økonomiske forhold, projektledelse, innovation og kommunikation. Disse workshops vil fungere som træning af dine personlige kompetencer og har blandt andet til formål at give dig mulighed for at få et bredere netværk og idéudveksling.

Ud over de overordnede moduler defineres individuelle mål og tiltag gennem en udviklingssamtale, der gør dig i stand til at udvikle dine personlige kompetencer yderligere.

Hvad skal jeg bruge det til?

Hvis du er interesseret i at træne dine personlige kompetencer, udvikle dig, udvide dit netværk og gøre brug af idéudveksling, er Würth High Potential lige noget for dig.

Hvem er det relevant for?

Uddannelsen er rettet mod dig, som har et signifikant potentiale i Würth. Det betyder, at du er aktiv i en lederrolle eller en specialistrolle og forventes at kunne tage opgaver af større kompleksitet.

Ideelt set har du allerede gennemført Würth Potential. High Potential er for kolleger, som er i midterstadiet af deres professionelle karriere, samt har minimum 2 års anciennitet hos Würth.

Jeg er interesseret, hvad gør jeg nu?

Afklar med din leder hvorvidt det er relevant for dig. Hvis du og din leder kommer frem til, at dette er næste skridt i din karriere, skal din leder give dit ønske videre til sit nærmeste ledergruppemedlem. Herefter sker den endelige udvælgelse af deltagere fra Würth Danmark i ledergruppen og med koordinering i samarbejde med vores SVP.